La mission

Pour le compte d'un acteur majeur et reconnu dans son domaine d'expertise, notre cabinet de recrutement recherche un talent pour prendre en charge des responsabilités clés au sein de ses opérations.

Ce rôle stratégique implique une gestion polyvalente, alliant développement commercial, pilotage financier, management d'équipes et garantie de la conformité.

Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes :

• Développement Commercial et Relations Clients :
  • Définir et déployer la stratégie commerciale sur un portefeuille clients dédié, en synergie avec les orientations globales de l'organisation.
  • Entretenir et développer les relations avec les partenaires stratégiques et comptes clés.
  • Mener des négociations complexes et structurantes.
  • Fixer les objectifs de performance pour les équipes commerciales et superviser leur atteinte.
  • Détecter de nouvelles opportunités d'affaires et de développement de services.
  • Réaliser une veille active du marché et de la concurrence.
• Pilotage Stratégique et Financier :
  • Construire les prévisions budgétaires en collaboration et assurer la pérennité financière des projets.
  • Analyser les performances par rapport aux objectifs fixés et initier les ajustements stratégiques.
  • Coordonner le suivi des opérations et valider les livrables techniques, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Gestion des Ressources Humaines :
  • Participer activement au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux talents.
  • Accompagner le développement professionnel des équipes (entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière, etc.).
  • Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
  • Assurer le dialogue social et animer les instances représentatives du personnel.
• Qualité et Conformité :
  • Veiller au respect des standards de qualité et des normes de sécurité pour l'ensemble des services délivrés.

Profil recherché

Notre client, une entité reconnue dans son domaine, recherche un talent doté d'un profil distinctif et de compétences stratégiques.

Un leadership affirmé est au cœur de ce rôle.

• Vous possédez une aptitude naturelle à fédérer les collaborateurs autour de visions communes, à maintenir une atmosphère de travail constructive et à gérer les dynamiques d'équipe avec discernement.
• Votre capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes, même dans des contextes complexes, est essentielle.

Les expertises techniques et opérationnelles indispensables sont les suivantes :

• Une maîtrise approfondie des processus d'appels d'offres.
• Une expertise technique solide, particulièrement dans l'ingénierie de services à destination du secteur industriel.
• Des compétences avérées en négociation stratégique.
• Une expérience confirmée en gestion de projets complexes.
• Des aptitudes managériales reconnues.
• Un niveau d'anglais professionnel courant, permettant d'évoluer dans un environnement international.

Compétences et expériences demandées

• 5 ans d'expérience en tant que directeur d'agence dans la prestation de services aux industries,
• Maîtrise des appels d'offres
• expertise technique notamment dans la prestation de services aux industrie - Obligatoire
• Expérience managériale - Obligatoire
• anglais professionnel
• expérience en transfert industriel et maintenance

L’entreprise

Lieu(x) de travail possible(s)

• Gron, France

Expérience requise

5 an(s)

Formation requise

Bachelor

Compétences demandées

Négociation / Stratégies De Négociation

Langues requises

Français