Leader Technique (Expert Technique) F/H

La mission

Au cœur d'un secteur en pleine mutation, porté par des enjeux de fluidité et de connectivité dans les espaces urbains denses, un acteur majeur du transport vertical recherche son futur expert technique. Ce groupe, reconnu pour son exigence opérationnelle et sa culture de la performance collective, propose une opportunité stratégique pour un profil passionné par la résolution de problématiques complexes.

Pour son implantation située dans le département de la Haute-Savoie, notre client recrute un Référent Technique Maintenance (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

En tant que pilier technique de l'agence, vous intervenez en appui direct des équipes de terrain pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Apporter une expertise de haut niveau lors des diagnostics complexes et accompagner les techniciens locaux dans la résolution d'incidents critiques.
Agir en tant que mentor pour favoriser la montée en compétences des équipes, en capitalisant sur les retours d'expérience terrain.
Prendre en charge, selon un planning défini, des opérations de maintenance préventive sur un périmètre dédié.
Veiller au respect strict des protocoles de sécurité et promouvoir activement la culture de prévention des risques au sein de l'unité.

Profil recherché

Notre client, acteur majeur du secteur des systèmes d'élévation et de mobilité verticale, recherche un profil opérationnel aguerri pour renforcer ses équipes techniques et commerciales.

Le profil recherché :

Une expertise confirmée dans la maintenance et la gestion d'équipements de levage.
Un sens aigu du service, alliant diplomatie et capacité à pérenniser un portefeuille de comptes clients.
Une rigueur organisationnelle éprouvée, couplée à une autonomie décisionnelle forte sur le terrain.
Une approche pragmatique de la résolution de problèmes techniques.
La détention du permis de conduire est impérative pour assurer les déplacements inhérents à la fonction.

Ce groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances. Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention, dans le respect des principes de non-discrimination et de promotion de la diversité au sein de ses effectifs.

Compétences et expériences demandées

Connaissances et expériences ascensoristes
Enormément de trajet
Permis B obligatoire

L’entreprise

Acteur de premier plan sur le marché mondial des solutions de mobilité verticale, ce groupe international s'impose comme une référence incontournable dans le secteur des systèmes d'élévation, des escaliers mécaniques et des automatismes d'accès. Fort d'une présence étendue sur plus d'une centaine de marchés nationaux, l'organisation s'appuie sur un maillage territorial dense et une expertise technique reconnue pour accompagner une clientèle exigeante.

Depuis son autonomisation stratégique opérée en 2020, l'entité a su consolider sa position de leader en alliant agilité opérationnelle et solidité financière. Avec un volume d'affaires se chiffrant en milliards d'euros et une force de frappe humaine composée de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, le groupe conjugue envergure globale et réactivité locale.

Sur le territoire français, la structure déploie une stratégie centrée sur la proximité client grâce à un réseau maillé d'une centaine d'implantations locales. Cette organisation, forte de près de 2 000 collaborateurs, permet de concilier la souplesse d'une gestion de proximité avec les ressources technologiques et logistiques d'un leader mondial. L'excellence opérationnelle et la fiabilité des prestations de maintenance et d'installation constituent les piliers de la réputation de cette organisation sur le marché national.

Lieu(x) de travail possible(s)

La Roche-sur-Foron, 74800, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Expérience requise

3 an(s)

Formation requise

Baccalauréat