Leader Technique Agence Ascenseurs H/F

La mission

Au sein de cette structure, l'accent est mis sur le développement des compétences individuelles via un cursus d'accueil structuré et un accès privilégié à des ressources pédagogiques dédiées. La culture d'entreprise repose sur une exigence absolue en matière de prévention des risques et de sécurité opérationnelle.

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, notre client recrute un Référent Technique Maintenance (H/F) pour couvrir un secteur stratégique incluant plusieurs arrondissements parisiens ainsi que les communes limitrophes du nord de la petite couronne.

Missions principales :

• Agir en tant que support technique de proximité pour les équipes de terrain, en intervenant sur le diagnostic complexe et la résolution d'anomalies critiques.
• Transmettre son savoir-faire technique aux collaborateurs afin d'optimiser la qualité des interventions et la montée en compétences des équipes locales.
• Prendre en charge, selon un planning défini par la direction opérationnelle, des opérations de maintenance préventive sur un parc d'équipements spécifique.
• Veiller au respect strict des protocoles de sécurité et des normes en vigueur sur l'ensemble des sites d'intervention.

Profil recherché

Notre client, un acteur majeur du secteur des systèmes d'élévation, recherche un profil expert pour renforcer ses opérations de terrain. Le candidat idéal justifie d'un parcours solide et d'une maîtrise technique approfondie des équipements de levage et de mobilité verticale.

Au-delà des compétences métier, ce poste exige une posture orientée vers l'excellence relationnelle. La capacité à instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs, alliée à une volonté constante de répondre aux exigences de qualité, sera déterminante. Une gestion rigoureuse des priorités, une autonomie opérationnelle éprouvée et une approche pragmatique de la résolution de problèmes sont attendues.

• Expertise technique confirmée dans l'univers des ascenseurs.
• Sens aigu du service client et capacité à pérenniser les relations commerciales.
• Rigueur organisationnelle et autonomie dans la gestion quotidienne des interventions.
• Permis de conduire valide (transmission manuelle requise).

Compétences et expériences demandées

• expérience significative dans le secteur de l'ascenseur

L’entreprise

Acteur de premier plan sur le marché mondial des solutions de mobilité verticale, ce groupe international déploie son expertise à travers un réseau dense couvrant plus d'une centaine de pays. Fort d'un effectif global de 50 000 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires se chiffrant en milliards d'euros, cet acteur industriel s'appuie sur une présence terrain exceptionnelle, structurée autour d'un millier d'implantations stratégiques.

Au sein de sa filiale française, qui emploie près de 2 000 collaborateurs pour un volume d'affaires dépassant les 280 millions d'euros, l'organisation conjugue avec succès deux leviers de performance :

• L'agilité locale : Un maillage territorial composé d'une centaine d'agences et d'antennes de proximité, garantissant une réactivité optimale auprès de la clientèle.
• La solidité d'un leader : La puissance technologique et financière d'une structure d'envergure internationale, devenue une entité autonome et agile depuis quelques années.

Spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance d'équipements de transport de personnes — incluant ascenseurs, escaliers mécaniques et systèmes d'automatismes d'accès — cette organisation est aujourd'hui une référence incontournable, plébiscitée pour la fiabilité de ses solutions et l'excellence de ses prestations de service.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Nanterre, France

Expérience requise

6 an(s)

Formation requise

Langues requises

Français