Manager Transformation & AMOA Finance (H/F)

La mission

• Évaluation de l'efficience des départements financiers : audit des processus, des structures organisationnelles et des outils en place.
• Formulation de préconisations stratégiques visant à accroître la performance : gouvernance de la donnée, rationalisation des cycles budgétaires et comptables, et sécurisation des processus métiers.
• Conseil en architecture applicative : élaboration de schémas directeurs et aide à la sélection de solutions logicielles adaptées aux besoins métiers.
• Pilotage de projets de transformation digitale (AMOA) : accompagnement sur l'ensemble du cycle de vie des solutions (ERP, EPM, automatisation des flux Procure-to-Pay et Order-to-Cash), de la rédaction des spécifications fonctionnelles jusqu'au déploiement opérationnel.
• Optimisation du pilotage de la performance : refonte des modèles de gestion, définition de KPIs pertinents et conception de tableaux de bord décisionnels alignés sur les objectifs stratégiques.
• Accompagnement humain : élaboration et déploiement de stratégies de conduite du changement pour garantir l'adoption des nouvelles méthodes et outils par les équipes.

Profil recherché

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Grande École ou cursus universitaire spécialisé), vous cumulez au moins six années de pratique professionnelle. Votre parcours a été marqué par des missions de conseil, des interventions en services numériques ou des fonctions au sein de directions financières impliquées dans des chantiers de mutation structurelle.
• Doté d'un tempérament diplomate, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et exigeants.
• Vous maîtrisez l'art de la communication, tant dans la rédaction de livrables que dans la prise de parole.
• Votre rigueur intellectuelle vous permet de structurer des problématiques complexes et d'en extraire des recommandations opérationnelles.
• Proactif et collaboratif, vous savez conjuguer autonomie individuelle et dynamique d'équipe.
• Votre appétence pour les leviers technologiques et les approches innovantes guide votre progression professionnelle.
• Vous possédez une expertise solide sur les cycles financiers (comptabilité, contrôle de gestion, processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash).
• Une maîtrise confirmée des solutions logicielles dédiées à la finance (ERP, outils de pilotage de la performance ou solutions décisionnelles) est indispensable.
• Vous avez déjà démontré votre capacité à piloter des missions en autonomie et à encadrer des collaborateurs.
• Vous êtes prêt à contribuer activement à l'évolution des méthodologies internes et à la promotion de l'offre de services.
• La maîtrise de l'anglais des affaires est impérative pour évoluer dans ce contexte international.

Les atouts de cette opportunité :

• Une opportunité de donner une nouvelle dimension à votre expertise de consultant au sein d'une structure en phase de croissance soutenue.
• Un environnement qui place la montée en compétences, le mentorat et l'épanouissement individuel au cœur de sa stratégie.
• Une culture d'entreprise fondée sur la cohésion, la transparence et le respect mutuel.

Compétences et expériences demandées

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil ou en ESN en ayant participé à des projets de transformation.
• Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (ERP, EPM, SAP S4HANA, Oracle...)
• Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie.
• Anglais Courant
• Transformation dans le secteur de la finance exclusivement.

L’entreprise

Un acteur majeur du conseil et de l'audit, reconnu pour son expertise pluridisciplinaire, accompagne aujourd'hui les organisations dans leurs enjeux de transformation et de performance. Fort d'un maillage territorial étendu et d'une équipe composée de plusieurs milliers de professionnels, ce cabinet intervient sur l'ensemble du spectre financier, opérationnel, juridique et stratégique.

L'approche de cette structure repose sur des piliers fondamentaux :

• Une ambition de croissance responsable : Apporter une valeur ajoutée concrète aux entreprises, qu'il s'agisse de structures familiales, d'ETI ou de grands comptes, afin de favoriser un développement pérenne.
• Une culture de la relation : Placer la fiabilité et la proximité au centre de chaque interaction pour bâtir des partenariats durables.
• Une dynamique d'excellence : Dépasser les attentes standards pour anticiper les défis de demain et impulser une dynamique de progrès collectif.

Cette entité s'inscrit au sein d'un réseau mondial de premier plan, tout en conservant une autonomie totale dans sa gestion et sa stratégie. L'esprit d'innovation et la volonté de repousser les limites du conseil traditionnel constituent l'ADN de cette organisation, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite des projets les plus complexes.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Neuilly-sur-Seine, IDF, France

Expérience requise

6 an(s)

Formation requise

Langues requises

Français / Anglais