Chef d'atelier - Production de verres progressifs

La mission

• Superviser le cycle complet de fabrication des équipements optiques complexes pour l'ensemble du maillage territorial, en garantissant le respect des engagements de service.
• Ordonnancer et réguler les flux de production pour optimiser les délais et les cadences.
• Garantir l'excellence technique des montages (centrage, finitions, traitements) et piloter la performance via des indicateurs de productivité et de réduction des rebuts.
• Assurer la continuité de service en intervenant avec réactivité sur les aléas techniques ou les urgences opérationnelles.
• Agir en tant qu'interface pivot entre l'atelier, les services supports (IT, maintenance) et le pilotage stratégique.

2. Gestion des Ressources et Logistique

• Piloter l'intégralité de la chaîne d'approvisionnement du laboratoire : composants optiques, montures, consommables et outillages.
• Superviser les flux physiques (réception, stockage, expédition) en stricte conformité avec les standards internes.
• Anticiper les besoins en stocks et coordonner les approvisionnements pour éviter toute rupture.
• Garantir la fiabilité des données de traçabilité et la rigueur administrative des inventaires.
• Maintenir une organisation optimale des espaces de travail et de stockage.

3. Excellence Qualité et Maintenance Technique

Au sein d'une structure technique mature, le candidat occupe une fonction de référent qualité, disposant d'une autonomie décisionnelle pour optimiser les processus.

• Déployer et auditer les protocoles de contrôle à chaque phase de la chaîne de valeur.
• Valider la conformité des produits finis et piloter les actions correctives suite à l'analyse des non-conformités.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc machine de haute précision (maintenance préventive et curative).
• Veiller au respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

4. Leadership et Développement des Talents

• Encadrer et animer l'équipe de l'atelier (gestion des plannings, climat social, organisation du travail).
• Structurer la communication interne via des points réguliers et le déploiement des orientations stratégiques.
• Contribuer activement aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la montée en compétences des équipes : formation aux techniques de montage, maîtrise des équipements de pointe et transfert de savoir-faire.
• Piloter la performance individuelle et collective (entretiens annuels, coaching terrain, suivi des objectifs).

5. Coordination et Reporting

• Entretenir une synergie constante avec les responsables des points de vente.
• Produire un reporting hebdomadaire précis sur l'activité, les indicateurs de performance et les points de vigilance.
• Contribuer aux instances de pilotage mensuelles pour partager les avancées et les résultats.

6. Engagement et Vision Stratégique

• Incarner les standards d'excellence et l'image de marque de notre client.
• Apporter un soutien opérationnel ponctuel sur les enjeux de production en cas de besoin.
• Être force de proposition pour l'optimisation des processus, la satisfaction client et la rentabilité du laboratoire.
• Analyser quotidiennement les KPIs de production pour ajuster les stratégies en temps réel.

Profil recherché

Le candidat idéal possède un bagage technique, industriel ou logistique, idéalement complété par une expérience initiale dans l'encadrement d'opérateurs au sein d'un site de fabrication. Une maîtrise des processus d'assemblage, de montage ou de préparation de commandes est fortement appréciée. Bien que la connaissance du secteur de l'optique soit un avantage, elle n'est pas requise : notre client s'engage à transmettre les savoir-faire techniques nécessaires. Ce poste exige une présence marquée sur le terrain, alliant autorité naturelle et capacité à maintenir une cohésion sociale forte. Le titulaire sera l'interface privilégiée entre les unités de production, les services logistiques, les partenaires externes et les points de vente.

Doté d'un leadership affirmé, le futur collaborateur sait mobiliser ses troupes autour d'objectifs précis tout en garantissant le respect des standards établis. Sa posture pédagogique lui permet de favoriser l'évolution des compétences de ses collaborateurs. Il fait preuve de discernement dans la résolution de conflits et assure une communication fluide, tant avec ses équipes qu'avec la direction.

La rigueur et la réactivité sont indispensables pour piloter des priorités multiples et ajuster les moyens humains et matériels en fonction des aléas de production. Une aisance avec les outils informatiques de gestion (ERP) est attendue pour assurer une parfaite synchronisation des flux d'activité.

Orienté vers l'atteinte des objectifs, le candidat démontre une réelle sensibilité aux indicateurs de productivité, de qualité et de respect des délais. Il possède une vision analytique des processus de fabrication, lui permettant d'identifier les dysfonctionnements et de mettre en œuvre des plans d'action correctifs pertinents.

Autonome et responsable, le candidat se distingue par son pragmatisme et son sens du terrain. Orienté vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue, il allie esprit d'initiative et capacité à travailler en synergie avec l'ensemble des services de l'entreprise.

Compétences et expériences demandées

• management, animation d'équipe, animation de performance

L’entreprise

Lieu(x) de travail possible(s)

• Beauchamp, France

Expérience requise

3 an(s)

Formation requise

BTS / DUT

Langues requises

Anglais