La mission

Sous la supervision de la direction en charge du développement et du capital humain, ce poste consiste à piloter la montée en compétences opérationnelle des forces de vente. L'objectif est de garantir une excellence relationnelle constante et de maximiser les résultats individuels, tout en assurant une parfaite cohérence dans l'approche commerciale déployée sur le terrain.

Soutien actif sur le cycle de vente complet, incluant la présence en rendez-vous clients et le mentorat terrain pour faciliter l'intégration et la maîtrise des techniques de négociation.
Veille au respect des standards de qualité et de l'identité commerciale de l'organisation sur l'intégralité du périmètre géographique.
Conduite d'entretiens de débriefing structurés afin d'analyser les interactions et d'apporter des axes d'amélioration immédiats.
Élaboration conjointe avec le management de feuilles de route personnalisées, visant à optimiser l'efficacité commerciale et à soutenir la progression des collaborateurs.

Profil recherché

Notre client, un acteur majeur du secteur des services financiers, recherche un profil senior capable d'allier expertise commerciale et posture de mentor. Le candidat idéal possède une maîtrise approfondie des cycles de vente complexes, doublée d'une réelle vocation pour l'accompagnement et la montée en compétences des équipes.

Profil recherché :

Une solide expérience dans la commercialisation de solutions financières, alliée à une expertise confirmée en techniques de vente et en animation de coaching.
Une capacité naturelle à transmettre son savoir-faire et à structurer la performance collective.
Une aisance relationnelle marquée, permettant de fédérer les interlocuteurs autour d'objectifs ambitieux.
Une rigueur organisationnelle exemplaire, couplée à une résilience à toute épreuve et une vision positive des défis à relever.

Compétences et expériences demandées

Appétence forte pour la pédagogie et la transmission
Expérience en formation ou team lead (obligatoire).
Commercial(e) expérimenté(e) issu(e) du marché des solutions financières (5 ans minimum).

L’entreprise

Une approche singulière de la gestion patrimoniale.

Notre client est un acteur mutualiste de premier plan, dédié à la démocratisation et à la lisibilité des solutions d'épargne pour ses membres.

Fort d'une expérience de près de quatre décennies, ce groupe accompagne plus de 250 000 épargnants dans la construction de leur autonomie financière, en alignant leurs ressources avec leurs ambitions de vie.

L'organisation se distingue par une philosophie qui réconcilie performance financière, engagement humain et éthique. Cette singularité repose sur deux piliers : une gamme de solutions agiles et intuitives, conçues pour simplifier la gestion quotidienne, et une culture de la relation client où l'humain demeure la priorité absolue.

Quelques indicateurs clés :

Une structure mutualiste française, garantissant une indépendance totale.
Près de 40 ans de savoir-faire et de transformation continue.
Une équipe à taille humaine composée de plus de 200 collaborateurs.
Un volume d'activité solide, dépassant les 250 millions d'euros.

Lieu(x) de travail possible(s)

2e Arrondissement, France

Expérience requise

5 an(s)

Formation requise

BTS / DUT

Compétences demandées

Vente / Développement Commercial / pédagogie

Coach commercial Terrain F/H/X

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